Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele náboru, který povede naši náborovou strategii a tým. Tato klíčová role bude zodpovědná za navrhování, implementaci a optimalizaci náborových procesů s cílem přilákat a udržet nejlepší talenty na trhu. Ideální kandidát bude mít hluboké porozumění trhu práce, vynikající komunikační schopnosti a schopnost vést tým k dosažení ambiciózních cílů.
Ředitel náboru bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, HR oddělením a jednotlivými manažery napříč organizací, aby porozuměl jejich potřebám a zajistil, že náborové strategie odpovídají obchodním cílům. Bude také odpovědný za budování značky zaměstnavatele, zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti a využívání moderních technologií a dat k optimalizaci náborových aktivit.
Mezi klíčové úkoly patří vedení týmu náborářů, nastavování KPI, sledování výkonu, školení a rozvoj týmu, správa rozpočtu a spolupráce s externími partnery. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením náborových projektů ve větší organizaci, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a prokazatelné výsledky v oblasti náboru a řízení týmu.
Tato pozice je ideální pro někoho, kdo je strategický myslitel, má silné organizační schopnosti a vášeň pro práci s lidmi. Pokud hledáte příležitost ovlivnit růst a úspěch společnosti prostřednictvím efektivního náboru, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj týmu náborářů
- Tvorba a implementace náborové strategie
- Spolupráce s vedením a HR oddělením
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Správa náborového rozpočtu
- Využívání dat a analytiky pro optimalizaci náboru
- Budování značky zaměstnavatele
- Zajištění souladu s legislativou a interními politikami
- Sledování a vyhodnocování KPI
- Spolupráce s externími agenturami a partnery
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo managementu
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií
- Schopnost pracovat strategicky i operativně
- Analytické myšlení a orientace na výsledky
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Plynulá znalost češtiny a angličtiny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením náborového týmu?
- Jaké metody používáte k měření úspěšnosti náboru?
- Jak byste zlepšil/a kandidátskou zkušenost v naší společnosti?
- Jaké technologie a nástroje používáte při náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele?
- Jak zvládáte nábor ve vysoce konkurenčním prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtováním a plánováním náboru?
- Jak řešíte konflikty v týmu nebo s kandidáty?
- Jaké jsou vaše klíčové úspěchy v oblasti náboru?
- Jak byste přistoupil/a k diverzitě a inkluzi v náboru?
